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業務領域
黨紀學習教育
抓基層 打基礎 強落實 見實效
企業文化
行為識別系統

內正其心,外正其容言為心聲,語為人鏡內外相應言行相稱天下之事,皆須規矩行為規范作為企業全員必須共同遵守的行為準則和行為要求,是落實企業發展戰略、踐行企業價值觀、建設企業文化的重要舉措,更是企業治理水平、打贏能力與精神文明建設程度的直觀體現。立足十四五新使命新征程,公司以建投集團抱一至永文化體系和行為規范為遵循,以卓悅文化譜系為支撐,建立行為識別系統,以行為規范的致知格物、身體力行,闡揚有實力、能創新、重誠信、敢擔當的龍建精神,詮釋立足高遠、卓爾不凡的治企理念,傳遞卓如日月、悅近來遠文化理念,為奮力打造新龍建奠定堅實行為保證。

 

 

一、企業行為規范:


 

(一)許黨報國 忠誠擔當

堅守“國企姓黨”“國企為國”政治本色,在服務龍江全面振興全方位振興的宏偉征程中,彰顯龍江交通基礎設施建設領域和省建投集團工程建設板塊“主力軍”“頂梁柱”“壓艙石”的使命擔當。

(二)革故鼎新 與時俱進

深刻把握系列重大機遇,立足完整準確全面地貫徹新發展理念,強化創新驅動,激發創新創造潛能,不斷提升企業核心競爭力,把握發展主動權。

(三)至誠至信 合和共贏

堅守工匠之道,注重品質之心,真誠對待職工、客戶、股東、社會,強化法治理念,合法合規從事經營活動,平等合作、價值共創、互利共贏。

(四)篤行致遠 臻于至境

錨定建設成為國內一流、行業領先、享譽海外的基礎設施建設綜合服務商的新時期強企目標,堅定實施1235發展戰略,持續提升現代化國有企業治理能力、壯大企業綜合實力、鞏固行業優勢地位,奮力開辟公司可持續高質量行穩致遠發展的新境界。



 

二、員工行為規范


 

(一)忠誠企業 和衷共濟

牢記國之大者,厚植家國情懷,將個人價值追求與企業改革發展深度聯結,自覺維護企業形象、榮譽和利益,堅定方向不動搖、銘記初心不懈怠、聚力發展不停步。

(二)敬業擔當 高效執行

立興企之志、謀興企之道、履興企之責,堅定擁護踐行企業改革發展決策部署。在落實企業發展方略上爭先進位、強化執行、爭當表率在困難挑戰面前躬身入局、挺膺負責、攻堅破難,以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態,推動企業高質量發展不斷深入。

(三)崇德向善 知行合一

自覺踐行社會主義核心價值觀,弘揚崇德向善正能量,培育知行合一的道德責任感,自覺把德才兼備、以德為先作為成長成才、自我提升的重要標準,將道德認知轉化為行為自覺,推動真善美蔚然成風。

(四)誠信守法 廉潔從業

自覺遵守公民行為道德規范和企業規章制度,樹立法治思維、恪守契約精神、弘揚誠信美德。自覺堅持企業利益至上,把紀律和規矩挺在前面,杜絕一切違法行為,抵制一切歪風邪氣,堅決維護社會公平正義。




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